一、招聘条件
1.研究生基本条件
具有硕士学位证书及毕业证书双证，本科与研究生阶段所学专业相同或相近。
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2.高级人才基本条件
（1）热爱教育事业，认同学院的办学理念，具有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法；有奉献精神和服务意识；
（2）熟悉高等教育规律和教学、科研工作，有比较丰富的教学经验和较高的学术水平；具备相关专业深厚的理论知识水平；
（3）一般具有五年以上高等教育教学或相关工作经历，副高级以上职称，紧缺专业教师可放宽到中级职称；
（4）身体健康、经体检无重大疾病，年龄一般不超过65岁。
3.外聘兼职教师应具备下列条件
（1）企事业单位、科研机构中具有丰富实践经验的高级技术人员、管理专家、研究员、副研究员，紧缺专业教师可放宽到中级职称；
（2）具备丰富的专业岗位技术经验。能够胜任企业实践、实训教学指导和培训；
（3）企业在岗或退休均可，一般年龄不超过65岁；
（4）身体健康，无其他重大疾病。
二、智能工程学院年人才引进计划
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三、基本薪酬待遇
1、硕士研究生年基本薪酬待遇6.5—7万，副高及以上职称年基本薪酬待遇待遇11—14万，紧缺特殊人才工资面议。
2、学院免费提供住房或发放住房补贴。
3、按照国家规定办理"五险一金"。
四、应聘提交材料：
1.个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、相关获奖证书复印件及原件、教科研成果的复印件、应届毕业生须出具加盖学校公章的就业推荐材料及成绩单、一寸彩照2张，往届生由原工作单位提供离职证明或解除劳动合同通知书。
2.应聘材料不予退还。
五、联系方式
通讯