一、招聘条件
1.高级人才基本条件
(1)热爱教育事业,认同学院的办学理念,具有强烈的事业心和高度的责任感,遵纪守法;有奉献精神和服务意识;
(2)熟悉高等教育规律和教学、科研工作,有比较丰富的教学经验和较高的学术水平;具备相关专业深厚的理论知识水平;
(3)一般具有五年以上高等教育教学或相关工作经历,副高级以上职称,紧缺专业教师可放宽到中级职称;
(4)身体健康、经体检无重大疾病,年龄一般不超过65岁。
2.研究生基本条件
具有硕士学位证书及毕业证书双证(第一学历为全日制本科学历并同时取得学士学位)。本科与研究生阶段所学专业相同或相近,英语通过国家四级。
3.外聘兼职教师应具备下列条件
(1)企事业单位、科研机构中具有丰富实践经验的高级技术人员、管理专家、研究员、副研究员,紧缺专业教师可放宽到中级职称;
(2)具备丰富的专业岗位技术经验。能够胜任企业实践、实训教学指导和培训;
(3)企业在岗或退休均可,一般年龄不超过65岁;
(4)身体健康,无其他重大疾病。
(5)经聘任的外聘教师可乘坐学校班车,自行乘坐交通工具的(副高以上职称者)报销来往交通费。
二、人才引进计划
三、基本薪酬待遇
1.学院免费提供住房。
2.教授年工资为12万--15万元、副教授年工资为10万--13万元、博士年工资为10万--13万、高级工程师年工资为9-10万、讲师年工资为6.5万--7.5万、研究生年工资为6万--6.5万。
3.按照国家规定办理"五险一金"。
4.特殊人才,待遇面议。
四、应聘提交材料
1.个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、高校教师资格证、职称证书、相关获奖证书复印件及原件、教科研成果的复印件、应届毕业生须出具加盖学校公章的就业推荐材料及成绩单、一寸彩照2张,往届生由原工作单位提供离职证明或解除劳动合同通知书。
2.退休人员提供社会保险单号、发放机构或退休证复印件。停薪留职、*转人员人员提供社保缴纳机构社保单、档案存放机构等。
3.应聘材料不予退还。
编辑:Carcar联盟
出处:汽车工程学院
审核:汽车工程学院
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