一提起面试，很多人就开始紧张，因为经历过，所以才懂得面试时，需要人格外地精神呢。
面试是考验一个人应急能力和情商的关卡，为了得到企业的认可和领导的青睐，其实通过面试只是第一关，这很考察人的情商和应急能力。
因为在面试过程中，面试官为了选拔出那个最优秀的人，总是会出各种各样的奇葩问题，比如把梳子卖给秃子之类的刁钻问题。
前几天，我的一个人事朋友给我讲了一个非常有趣的面试经历，说是公司最近在招策划，那天来了3个面试的人，朋友的面试问题是：“1分钟让我自愿脱掉外套”。
其实一听到这个问题，我首先就有点懵了，这该怎么办？你不愿意脱，难道还让人家扒你衣服不成？
我对朋友说，你这不是为难人吗？朋友却说，就是因为有了这个问题，所以我们公司才招到了一个特别有意思的人才。
那天第一个面试的人是个腼腆的小姑娘，小姑娘听到这个问题后立即羞红了脸，半天支支吾吾也没说出个像样的答案，然后就让她出去了。
第二个人面试的人一直在微笑，看样子是个有工作经验的人，她听到这个问题后，想了一会说：“打扰一下，你眼光真好，我觉得你这件衣服挺好看的，能不能脱下来给我看看，我也去买一件”。
看似很圆滑的说法，其实也是行不通的，如果遇到个好说话的人，也许你这样说，人家还会搭理你，如果遇到个脾气不好的，人家会觉得你找事。这个看似情商很高的说法也是说行不通的，于是朋友让她回去等通知了。
第三个面试的人是个很年轻的小伙子，看着就很机灵，听到这个问题后，笑了笑对朋友说：“我不能让您把衣服脱下来，但是我能用10秒让您把衣服穿上”，说完这句话，朋友一愣，然后好奇地把衣服脱了下来，刚刚脱下衣服，就听到小伙子说：“我算面试通过了吗？”
这时朋友才反应过来，笑着对他说：“明天来人事报道吧”。不得不说，这个小伙子的回答真的是非常新颖了。
很明显，最后这位小伙子的情商是非常高的，职场中本来就是非常需要情商的地方，你没有合适的沟通技巧怎么和同事合作，跟领导沟通？
很显然，成功人士都有很高的情商，也可以说，你想成功就必须要有高情商，你看看马云，再看看一些明星，他们之所以能在圈子内拥有地位，游刃有余，更多的不是能力有多大，而是情商有多高。
比如有次在节目中，主持人给*挖了个坑，问她，你觉得四小花旦谁动的刀最多，其实主持人就是问她你觉得谁整容整得厉害。没想到*笑着说，当然是我了，因为我生了小糯米，在肚子上还挨了一刀。
所以由此看来，*能有这么多的粉丝是有原因的，很大原因就是她的高情商巧妙得体，很容易让人信服，那么想要的东西或者想做的事情，自然就水到渠成了。
情商真的对人很重要，他不仅可以帮你得到想要的工作，还可以帮你得到想要的人生，实现想要的目标。
当然，情商不是天生的，也需要有一定的知识储备和丰富的人生阅读。如果你想提升自己的情商，让自己的生涯更加顺利，建议朋友们看一看《高情商沟通实战技巧》这个专栏。
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